VAŠA POTREBA, NAŠI ČLANOVI

Velika pogodnost angažovanja radnika preko omladinske zadruge je ta što poslodavac dobija radnike angažovane po Ugovoru van radnog odnosa. Celokupnu administraciju, kao i proces regrutacije i primarne selekcije kandidata preuzima naša omladinska zadruga.

Saradnjom sa nama, značajno smanjujete troškove radne snage, dobijate osobe kada i koliko Vama treba, nemate potrebu za angažovanjem dodatnih zaposlenih u svom HR-u, i ovaj trošak se ne knjiži na istoj liniji kao i zaposleni koji imaju ugovor sa vašom kompanijom. Time dobijate visok nivo produktivnosti, fleksibilnosti uz troškove koji su niži od Ugovora o radu.

kako izgleda poslovna saradnja sa omladinskom zadrugom?

Saradnja poslodavaca i omladinske zadruge regulisana je Zakonom i definiše se ugovorom između poslodavca i zadruge, kojim se utvrđuju obaveze, prava i uslovi rada člana zadruge. Postoje dva modela zaposlenja preko naše zadruge:

• Omladinska zadruga vrši selekciju kadrova prema konkretnim potrebama poslodavca, zatim ih upućuje na rad kod istog.
• Ukoliko morate da smanjite broj vaših zaposlenih,iil već imate radnike,možete ih zaposliti preko naše zadruge i ostvariti sve benefite koje ona pruža.

koje su obaveze poslodavca?

Jedina obaveza poslodavca je da na kraju meseca pismenim putem obavesti omladinsku zadrugu o zaradi  koju je neki radnik ostvario u prethodnom mesecu.

Zadruga nakon toga izdaje fakturu koja sadrži njegovu neto zaradu, poreze i dorinose kao i proviziju zadruge (10% na neto platu zaposlenog).

Po uplati poslodavca, zadruga uplaćuje radnicima ostvarene zarade i pripadajuće poreze i doprinose.

• Koeficijent za studente do 26. godina starosti sa overenim semestrom iznosi:
  
  

  1,292567
• Koeficijent za nezaposlena lica do 30. godina starosti iznosi:
  
  

  1,762651

   

kako se izračunava koeficijent?

I Kategorija (studenti) – NETO IZNOS X 1,292567 = Bruto iznos

II Kategorija (nezaposlena lica) – NETO IZNOS x 1,762651 = Bruto iznos